Chaque année, la Fondation du Centre des sciences de la santé attribue des subventions à des projets de recherche médicale prometteurs portés par des individus et des équipes soutenant les soins au HSC.
Une de ces subventions, dédiée aux professionnels de la santé alliée, permet aux récipiendaires de réaliser des projets innovants, des initiatives de recherche et des programmes éducatifs qui non seulement améliorent leur pratique, mais contribuent également à l’avancement général du domaine de la santé alliée.
Le Comité de recherche en santé alliée attribue cette subvention et est fier de célébrer Wei, Chris et Jenn en tant que premiers lauréats de la subvention catalyseur. Les projets des récipiendaires méritants utilisent leurs compétences spécialisées pour aborder les domaines à améliorer tant pour les patients que pour le personnel, avec des plans visant à mettre en œuvre des solutions basées sur des données probantes. Découvrez en détail chaque projet et récipiendaire ci-dessous.
Wei Min Shen
Technologue en tomodensitométrie senior, Centre des sciences de la santé
Wei est technologue en tomodensitométrie au département des adultes au HSC, où il travaille depuis trois ans. Son projet, soutenu par le Comité de recherche en santé alliée (AHRC), vise à évaluer et comparer deux techniques de déclenchement en angiographie CT : le déclenchement visuel et le déclenchement par région d’intérêt (ROI). Ces méthodes sont couramment utilisées pour initier le scan angiographique au moment optimal, garantissant à la fois une haute qualité d’image et une précision diagnostique. L’étude cherche à déterminer comment chaque technique de déclenchement influence la qualité d’image et la précision diagnostique en angiographie CT, ce qui est crucial pour détecter des conditions telles que les maladies vasculaires et les anévrismes. Il est espéré que ces résultats permettront d’améliorer les normes cliniques en imagerie diagnostique à travers le système de santé.
Christopher Dupont et Jennifer Gibson
Pharmaciens en développement de pratique, WRHA
Christopher (Chris) Dupont est pharmacien en développement de pratique au sein du programme de pharmacie de la WRHA, et il travaille à mi-temps en tant que facilitateurs d’éducation expérientielle au Collège de pharmacie du Manitoba. Jennifer (Jenn) Gibson est pharmacienne en développement de pratique à temps plein dans le même programme.
Chris et Jenn ont constaté que le burn-out était courant au sein de leur programme et souhaitaient comprendre les thèmes et facteurs qui y contribuent. Ils ont voulu établir un score de référence des « symptômes de burn-out » pour les aider à œuvrer vers une amélioration dans les années à venir.
Leur projet a été inspiré par les recherches de la Dr Jacqueline Gougeon MD sur le burn-out. Depuis l’obtention du financement, le sondage sur le bien-être du personnel réalisé par Jenn et Chris parmi les professionnels de la pharmacie régionale a été complété et est actuellement en révision. Ils ont identifié des thèmes communs et explorent maintenant où ils peuvent progresser ; en invitant des groupes de travail à discuter, réfléchir, analyser, agir et initier des solutions possibles.
Nous encourageons nos collègues en santé alliée à envisager de postuler pour les Subventions générales et alliées de 2025, qui peuvent être utilisées pour des activités de formation continue, des projets de recherche, d’évaluation et d’amélioration de la qualité.
Ces fonds proviennent de généreux donateurs du HSC et des revenus de dotation.
Notre point de vue
Dans le domaine de la santé, nous observons une volonté croissante d’améliorer les pratiques et le bien-être des professionnels. Les projets soutenus par des subventions comme celles du Comité de recherche en santé alliée jouent un rôle crucial en facilitant l’innovation et en abordant des enjeux tels que le burn-out. Il est essentiel que les voix des professionnels de la santé soient entendues afin de construire un environnement de travail plus sain, en mettant l’accent sur des solutions concrètes et fondées sur des données probantes. Cette dynamique pourrait être un moteur de changement bénéfique pour tout le système de santé, favorisant ainsi la satisfaction des patients et des professionnels.
