KPMG Australia fait face à une tempête depuis l’annonce du départ de son président, Martin Sheppard, ainsi que de deux partenaires d’audit, suite à un scandale impliquant l’utilisation abusive d’informations confidentielles. Cette situation a également soulevé des préoccupations quant au traitement d’un lanceur d’alerte au sein de l’entreprise.
Martin Sheppard a confirmé qu’il quitterait bientôt la firme, tout en se retirant également de ses responsabilités au sein du conseil régional. Eileen Hoggett, ancienne directrice des opérations, et Paul Rogers, partenaire d’audit, font partie des départs survenus récemment.
KPMG a annoncé qu’elle nommerait un premier président indépendant après une période de transition, afin d’assurer une passation des pouvoirs en douceur. Ces départs font suite à des révélations concernant l’utilisation présumée d’informations confidentielles appartenant au client Lendlease, ainsi que des allégations de mauvaise conduite envers un lanceur d’alerte et d’autres violations de confidentialité liées au client Optus.
KPMG annonce une refonte de sa gouvernance
En plus de ces changements au sein de la direction, KPMG a dévoilé une refonte de sa gouvernance, qui inclut la nomination d’un président indépendant et l’ajout de directeurs indépendants au conseil d’administration australien. De nouveaux comités seront formés pour superviser la qualité des audits, l’éthique, ainsi que les questions liées aux lanceurs d’alerte et à d’autres sujets d’intérêt public.
L’entreprise a également engagé une revue externe sur la gestion des cas de lanceurs d’alerte. La société de conseil Principia Advisory a été choisie pour effectuer une analyse rétrospective du système de dénonciation de KPMG, avec une publication des résultats prévue.
KPMG prévoit de renforcer ses contrôles internes, notamment par la mise à jour de ses politiques sur les lanceurs d’alerte et une révision de son cadre disciplinaire. Des mesures seront mises en place pour resserrer les protections éthiques et imposer des formations supplémentaires sur la confidentialité des clients, la vie privée et la protection des informations.
La firme s’engage à coopérer pleinement avec une revue indépendante commandée par le Ministère des Finances du Commonwealth. Stan Stavros, directeur général par intérim, a dû reconnaître que l’entreprise n’a pas atteint les normes attendues.
« Les décisions annoncées aujourd’hui sont nécessaires et immédiates. Nous n’avons pas respecté les exigences qui nous incombent, et cela a eu des conséquences sur le lanceur d’alerte, nos collaborateurs, nos clients et la communauté », a-t-il déclaré. « La confiance ne pourra être rétablie que par des actions soutenues et des changements tangibles. Nous sommes déterminés à reconnaître nos erreurs, à agir de manière transparente et à veiller à ce que ces manquements ne se reproduisent pas. »
Points importants à retenir
- Martin Sheppard quitte ses fonctions au sein de KPMG Australia, accompagné de deux autres partenaires influents.
- Une refonte de la gouvernance est en marche, comprenant l’ajout d’un président et de directeurs indépendants.
- Des comités dédiés seront créés pour superviser l’éthique et la qualité des audits.
- Une revue externe des procédures concernant les lanceurs d’alerte sera réalisée par Principia Advisory.
- KPMG s’engage à renforcer ses contrôles internes et à revoir ses politiques de confidentialité.
Dans un monde où la confiance est primordiale, la situation actuelle de KPMG soulève des questions pressantes sur la responsabilité des grandes entreprises. En tant qu’acteurs essentiels de l’économie, elles doivent non seulement respecter des normes éthiques élevées, mais aussi garantir un environnement où les lanceurs d’alerte peuvent s’exprimer sans crainte de représailles. Cela nous amène à réfléchir : jusqu’où les entreprises doivent-elles aller pour reconstruire un lien de confiance avec leurs employés et le public ?
