Après avoir quitté son poste dans une entreprise sans plan de secours, Andrade a retenu une leçon essentielle : avoir confiance en soi. “Si je dois parier sur quelque chose, c’est sur moi.” Ce raisonnement l’a poussée à élargir ses compétences au-delà du marketing traditionnel.
Face à des développeurs qui lui refusaient régulièrement ses idées, elle a décidé d’apprendre le design UI/UX. Cela lui a permis d’acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement des différentes équipes et d’améliorer ainsi son approche en tant que leader.
Aujourd’hui, Andrade considère que l’adaptabilité, la curiosité et le lien humain sont des qualités de leadership essentielles dans un secteur où les nutraceutiques, les produits pharmaceutiques et l’alimentation se rejoignent de plus en plus.
Le mentorat a également joué un rôle crucial dans son parcours. “Il faut être audacieuse et trouver un mentor,” affirme Andrade. Elle attribue une partie de sa réussite à ses mentor(e)s Lisa Thomas et Jacqueline Rizo, qui l’ont aidée à s’affirmer dans sa carrière. Elle conseille aux femmes entrant dans l’industrie d’être curieuses, courageuses et de chercher un mentor qu’elles admirent véritablement, tant sur le plan professionnel que personnel.
Andrade insiste sur l’importance de construire des relations solides tout autant que de développer de nouvelles compétences. Elle ajoute que les femmes doivent aller au-delà des titres lorsqu’elles cherchent des mentors et privilégier celles et ceux qu’elles respectent vraiment, pouvant offrir des perspectives enrichissantes et les aider à franchir les prochaines étapes de leur carrière.
Le parcours d’Andrade illustre bien la leçon centrale de sa carrière : la curiosité, le courage et un mentorat significatif peuvent transformer l’incertitude en opportunité de croissance, notamment pour les femmes qui tracent leur voie dans le domaine des nutraceutiques.
Points importants à retenir
- La confiance en soi est essentielle pour réussir professionnellement.
- Apprendre de nouvelles compétences peut ouvrir des portes et enrichir son leadership.
- L’adaptabilité et la curiosité sont des qualités clés dans un environnement en constante évolution.
- Le mentorat offre un soutien précieux et aide à naviguer dans la carrière.
- Les relations authentiques sont aussi importantes que les compétences techniques.
En définitive, je pense qu’il est crucial pour chaque femme dans le secteur de se construire un réseau de soutien solide. Les compétences peuvent être apprises, mais les relations de confiance se tissent au fil du temps. Dans un monde où les opportunités évoluent sans cesse, oser être curieuse et chercher des mentors pourrait bien définir notre avenir collectif. Prenons le temps de nourrir ces échanges qui, j’en suis convaincue, enrichissent notre parcours.
