Abbiategrasso (Milano), le 6 août 2026 – “Décevant”. C’est ainsi qu’Antonio Del Duca, secrétaire général de la Fiom Cgil du Ticino-Olona, a qualifié les résultats de la réunion entre les syndicats, les représentants des travailleurs de Bcs et l’entreprise, qui s’est tenue au Ministère du Made in Italy. “
De la part de l’ingénieur Castoldi, représentant de l’entreprise, il nous a été confirmé qu’un acheteur potentiel pourrait être intéressé, mais nous n’avons ni le nom ni de plan industriel à nous mettre sous la main. Ce n’est pas exactement ce que nous espérions à ce stade de la situation”.
Les négociations se poursuivent
Les discussions au Ministère ne sont cependant pas terminées. Le Ministère, après avoir sévèrement critiqué la direction de l’entreprise pour avoir réduit le cadre ministériel à un simple lieu de négociation de détails concernant la propriété, a accédé à la demande de Castoldi en accordant sept jours supplémentaires à l’entreprise pour clarifier les incertitudes restantes. Une nouvelle réunion sera convoquée prochainement.
Les revendications des syndicats
“En tant qu’organisations syndicales, nous avons insisté avec force sur le fait que, face à l’absence persistante d’une solution industrielle concrète, l’entreprise doit être mise immédiatement sous protection par une administration spéciale. Nous considérons – peut-on lire dans un communiqué commun – que c’est le seul outil capable d’offrir les protections nécessaires, de préserver les travailleurs et d’éviter la faillite.
Un ultimatum au 11 août
“Nous nous retrouverons encore mardi prochain, en espérant que ces sept jours seront déterminants pour garantir l’avenir professionnel des travailleurs de Bcs à Abbiategrasso, Cusago et Suzzara. Le 11 août est une échéance impérative, non prolongeable ; à l’issue de laquelle, si aucune avancée substantielle n’est constatée, l’entreprise devra entamer les procédures d’administration spéciale, retirant le groupe de l’actuelle gestion pour permettre une gestion directe par le Ministère,” a ajouté Del Duca. La direction s’est engagée à présenter le plan de relance le 11 août et à démontrer la disponibilité des fonds nécessaires pour garantir le redémarrage de l’emploi dès septembre.
Points importants à retenir
- Antonio Del Duca a exprimé son mécontentement face à l’issue de la réunion avec le Ministère.
- Un acheteur potentiel a été évoqué, sans précisions sur le projet industriel.
- Le Ministère a accordé une semaine supplémentaire pour clarifier la situation.
- Les syndicats demandent une protection formelle pour assurer la sécurité des employés.
- Un ultimatum est fixé au 11 août pour des avancées concrètes.
Il est essentiel de se demander quelles seront les répercussions de cette situation sur les travailleurs et l’économie locale. L’incertitude continue de planer autour de l’avenir de ces postes. Les acteurs impliqués doivent agir rapidement et efficacement, mais le temps presse, et les jeux d’échec entre les intérêts en présence risquent d’aggraver la situation déjà précaire pour ceux qui dépendent de cette entreprise. Le défi est de garantir que les promesses faites ne se volatilisent pas, mais au contraire, se traduisent par des actions tangibles et concrètes.
