Le ministère du Travail a récemment annoncé l’ouverture d’un grand nombre de postes au sein d’une entreprise de gestion d’établissements touristiques dans le troisième district du Caire, avec des salaires pouvant atteindre 25 000 livres égyptiennes.
· Postes disponibles :
Premièrement : Équipe de gestion et de maintenance :
– Responsable de maintenance : 3 postes, rémunération de 25 000 livres, avec un minimum de 4 ans d’expérience.
– Superviseur de salle : 3 postes, rémunération de 17 000 livres, avec 2 ans d’expérience requis.
Deuxièmement : Équipe de cuisine et chefs :
– Chef de cuisine : 3 postes, rémunération de 25 000 livres, avec 4 ans d’expérience.
– Superviseur de cuisine : 5 postes, rémunération de 17 000 livres, avec 2 ans d’expérience.
– Chef (chaud) : 20 postes, rémunération de 12 000 livres, candidatures ouvertes avec ou sans expérience.
– Chef (froid) : 20 postes, rémunération de 12 000 livres, candidatures ouvertes avec ou sans expérience.
– Chef (grill) : 20 postes, rémunération de 12 000 livres, candidatures ouvertes avec ou sans expérience.
– Chef (shawarma) : 20 postes, rémunération de 12 000 livres, candidatures ouvertes avec ou sans expérience.
Troisièmement : Équipe de service client et salle :
– Commandant de commande : 30 postes, rémunération de 11 000 livres, avec 2 ans d’expérience.
– Hôte : 10 postes, rémunération de 10 000 livres, candidatures ouvertes avec ou sans expérience.
– Serveur : 20 postes, rémunération de 8 000 livres, candidatures ouvertes avec ou sans expérience.
· Conditions requises :
– Le candidat doit être titulaire d’un diplôme (supérieur ou intermédiaire).
– L’âge du candidat doit se situer entre 25 et 40 ans.
Méthode de candidature et contacts :
Le ministère du Travail invite les personnes intéressées à postuler à contacter directement l’entreprise au numéro de sécurité sociale 3584163, à l’adresse suivante : zone industrielle – troisième district – Caire, ou à appeler le numéro 01002092064. Les candidats peuvent consulter davantage de détails sur le site officiel du ministère du Travail.
Points importants à retenir
- Un nombre varié de postes est proposé, allant de la gestion à la cuisine.
- Les conditions d’expérience sont spécifiées pour certains postes.
- Des opportunités sont ouvertes aux candidats, même sans expérience.
- Le processus de candidature implique un contact direct avec l’entreprise.
- Les exigences d’âge et de niveau d’éducation sont clairement définies.
Il est indéniable que cette initiative pourrait contribuer à améliorer le marché de l’emploi dans le secteur touristique, un secteur d’une importance économique considérable. Cependant, la question demeure : la croissance rapide de ces opportunités d’emploi suffira-t-elle à satisfaire la demande du marché et à offrir un véritable impact positif sur les conditions de vie des travailleurs ? Ce sont des enjeux cruciaux qui appellent à une réflexion approfondie sur l’avenir de l’emploi dans ce domaine en pleine évolution.
