SINGAPOUR : La fermeture inattendue de True Fitness et True Yoga, survenue vendredi matin (11 septembre), a pris de court tant le personnel que les membres, qui se sont précipités au siège du groupe pour obtenir des réponses, tandis que des clients se rendaient dans les salles pour confirmer la nouvelle.
Plus de 50 employés se sont réunis au siège de Claymore Hill aux alentours de 13h30, entrant dans le bureau par petits groupes. Des représentants de l’administrateur judiciaire, RSM SG Corporate Advisory, étaient également présents.
Le climat de la réunion était “tendu”, car personne de True Fitness n’était là pour répondre aux questions, a déclaré Adrian Pratab, responsable d’équipe des instructeurs à Millennia Walk. “C’était seulement des représentants de la société de liquidation. J’étais un peu déçu car notre ressources humaines n’était pas présente. J’avais de nombreuses questions à poser mais personne n’était là pour y répondre,” a-t-il expliqué.
Lors de cette réunion, les liquidateurs provisoires ont demandé aux employés de signer un avis de résiliation immédiate de leur contrat de travail et ont fourni des informations sur la manière de soumettre leurs demandes de salaire.
Arivinthan Rajanthran, 33 ans, a indiqué que les employés avaient été informés que les liquidateurs tenteraient de récupérer autant que possible pour indemniser les employés et les membres des salles de sport.
Il a mentionné qu’il lui restait environ 10 jours de salaire à percevoir, ainsi que celui de sa période de préavis, et que les employés avaient été encouragés à faire valoir leurs droits.
UN PERSONNEL EN QUÊTE DE RÉPONSES
La situation a commencé à se dessiner après 22 heures jeudi, après une journée de travail ordinaire, lorsque le personnel a reçu des messages leur demandant de revenir aux salles pour récupérer leurs affaires, chaque emplacement devant fermer, a raconté Mani Jr, 28 ans, entraîneur personnel senior.
Un autre message, envoyé tôt le matin, a informé les employés de la liquidation.
“C’était un vrai désordre”, a déclaré M. Mani, ajoutant qu’il était “perplexe et confus”.
Travaillant à la salle de Great World, il a expliqué que les entraîneurs recevaient une commission de 90 à 120 SGD (environ 70 à 100 USD) par séance, en plus de leur salaire de base. Il lui reste à percevoir à la fois sa commission et son salaire pour le mois de septembre.
Il a également signalé qu’il y a environ un mois, les entraîneurs avaient été invités à ne plus vendre de forfaits aux nouveaux clients. À l’époque, on leur avait indiqué que cela était dû à une modification des structures de rémunération, qui devait être plus favorable pour eux.
Des projets semblaient continuer, tels que le déménagement du centre de fitness de Great World vers le centre commercial Funan, a-t-il précisé.
Pour le moment, sa principale préoccupation concerne ses clients, auxquels il doit encore des séances d’entraînement, ainsi que ses collègues en situation de permis de travail à Singapour.
M. Pratab a également connu une perte d’emploi soudaine en 2016, lorsque California Fitness a fermé tous ses clubs à Singapour. Après plus d’une décennie chez True Fitness, ce titulaire de permis malaisien a bâti sa vie à Singapour avec sa femme et son enfant.
“Malheureusement, la manière dont nous avons été informés n’était pas très agréable, c’était à la dernière minute”, a-t-il déclaré, ajoutant qu’il n’y avait eu aucun signe avant-coureur malgré les questions directes des superviseurs sur les plans futurs de la direction lors d’une réunion il y a un mois. “Ils n’ont pas pu être transparents avec nous”, a-t-il regretté. “Nous sommes un peu déçus, car ils étaient sur le point de fermer, mais ils ne nous l’ont pas dit franchement.” Il a aussi exprimé qu’il aurait pris des dispositions pour d’autres emplois si cela avait été annoncé plus tôt.
Points importants à retenir
- Fermeture soudaine des établissements True Fitness et True Yoga impactant les employés et les membres.
- Absence de communication claire de la direction envers le personnel.
- Liquidateurs en charge d’informer les employés sur les démarches à suivre pour réclamer des salaires.
- Incertitude pour les entraîneurs concernant leurs revenus et leurs contrats.
- Antécédents de fermetures similaires dans l’industrie, comme celle de California Fitness en 2016.
L’événement souligne la nécessité d’une communication plus transparente entre les employeurs et les employés, surtout dans le secteur des services. Face à des situations aussi délicates, je pense que la confiance et la sécurité au travail doivent être prioritaires. Il est essentiel de réfléchir à la manière dont nous pouvons mieux protéger les droits des travailleurs et garantir un environnement de travail sain. Comment, selon vous, les entreprises pourraient-elles améliorer leur dialogue avec le personnel pour éviter de telles crises à l’avenir ?
