Estella Patterson a officiellement été investie vendredi en tant que nouvelle cheffe du département de police de Charlotte-Mecklenburg, devenant ainsi la première femme à diriger cette institution dans son histoire.
La cérémonie a rassemblé des dirigeants de la ville, d’anciens collègues, des représentants des forces de l’ordre de tout l’État et des membres de la famille de Patterson, qui étaient présents pour assister à cet instant solennel où elle a prêté serment.
Après avoir placé sa main sur la Bible, Patterson a répété le serment de fonction sous les applaudissements de l’assistance.
Patterson fait son retour à Charlotte après avoir débuté sa carrière dans les forces de l’ordre avec le CMPD en 1996, en tant que membre de la 123e classe de recrues.
« Avec Stella à bord, nous sommes convaincus que nous allons créer un Charlotte plus sûr, plus fort et meilleur pour tous nos résidents », a déclaré la maire Vi Lyles.
Lors de son discours, Patterson a expliqué que sa décision de diriger le CMPD découle de la même motivation qui l’a poussée à rejoindre le département il y a près de 30 ans. « Les nombreuses qualités qui m’ont attirée vers le CMPD ont également motivé mon retour en tant que cheffe de police », a-t-elle précisé.
Avant d’accepter ce rôle à Charlotte, Patterson a été chef de police à Raleigh. Sous sa direction, la ville a enregistré une forte diminution de la criminalité violente pendant deux années consécutives, avec un taux de résolution des homicides de 100 % l’année dernière.
Le gouverneur Josh Stein lors de la prestation de serment d’Estella Patterson vendredi.
Le gouverneur Stein a également salué son travail pour résoudre un important stock de kits de viol non testés. « En tant qu’avocat général, elle et moi avons collaboré pour réduire le plus grand stock de kits de viol non testés du pays. Elle a ensuite fait progresser ces enquêtes, résolvant des crimes, mettant des personnes dangereuses derrière les barreaux et, surtout, rendant justice aux victimes », a-t-il déclaré.
« Elle apportera la même dévotion et la même vision à Charlotte qu’elle a eues à Raleigh », a-t-il ajouté.
Après la cérémonie, Patterson a défini ses objectifs pour ses 100 premiers jours à la tête du CMPD. « Je veux m’assurer que les membres de cette organisation savent que je les soutiens. C’est ma priorité numéro un : renforcer le moral au sein de l’organisation, tout en continuant à travailler avec la communauté », a-t-elle indiqué.
« Nous savons que nous ne pouvons pas accomplir cette mission seuls, nous comptons donc beaucoup sur notre communauté », a-t-elle ajouté. « Nous savons qu’ils sont de notre côté. Nous continuerons à collaborer avec eux pour atteindre nos objectifs. »
Patterson a exprimé son émotion durant la cérémonie, soulignant que sa famille était venue de Floride et que des policiers avaient fait le voyage depuis Raleigh pour l’encourager en ce jour historique.
Enfin, le gouverneur Stein a appelé l’Assemblée générale à augmenter les salaires des forces de l’ordre et à proposer des primes à l’embauche. Patterson devrait aborder la question de la rémunération des agents lors d’une interview avec les médias de Spectrum News 1 la semaine prochaine.
Points importants à retenir
- Estella Patterson prend la direction du CMPD, marquant une avancée historique pour les femmes dans les forces de l’ordre de Charlotte.
- Sa carrière a débuté au sein du CMPD en 1996, ce qui renforce son attachement à la ville.
- Patterson a précédemment dirigé la police de Raleigh, où elle a contribué à réduire significativement la criminalité violente.
- Elle met l’accent sur l’importance du moral au sein de l’organisation policière et de la collaboration avec la communauté.
- Le soutien familial et communautaire a été un élément clé durant sa prestation de serment.
En observant ce moment, je ne peux m’empêcher de réfléchir à l’impact que peut avoir une telle nomination sur les perceptions de la sécurité publique. L’arrivée d’Estella Patterson pourrait-elle être le début d’un changement de paradigme dans la manière dont un corps policier interagit avec sa communauté ? La dynamique du pouvoir pourrait-elle s’inverser, favorisant une approche plus inclusive et pragmatique ? Ces questions lingeront alors que nous suivons son parcours à la tête du CMPD.
